「女性の施工管理について徹底解説！メリットや向いている人について説明」2024.09.20

1.女性の施工管理は年々増加

近年、建設業界では女性の進出が注目されています。建設業界における女性の施工管理の割合は、約6.7％を占めています。特に施工管理の分野では、従来男性が多かった職種において、女性の参入が増加しています。これには、以下の要因が関与しています。

●労働力不足

建設業界は慢性的な人手不足が課題であり、多様な人材の確保が重要視されるようになったこと。

●職場環境の改善

建設現場の労働環境が改善され、女性が働きやすい環境が整備されてきたこと。

政府や企業も女性の参加を促進しており、女性技術者の育成やリーダーシップを支援する制度も充実してきています。

2.女性が施工管理に向いている理由

施工管理には、現場の管理能力、コミュニケーション能力、細部にわたる確認作業が求められます。女性にはこれらのスキルが強みとされることが多く、以下の点で向いていると考えられます。

●細かな配慮

細部に目を配り、品質管理や安全面での確認作業に強みを発揮する。

●コミュニケーション能力

現場の職人やクライアントとの円滑なコミュニケーションが求められる中、女性の柔軟な対人スキルが役立つ。

●マルチタスク

多くの業務を並行して処理する能力が高く、施工スケジュールやリソースの管理に向いている。

3.女性が施工管理として働く具体的なメリット

女性が施工管理を担当する際に、具体的なメリットを挙げると、次のようなものがあります。

• キャリアの幅が広がる
• 職場復帰しやすい
• 女性ならではの視点をいかせる
• 給料が高い

4.施工管理に向いている女性とは

施工管理に向いている女性には、次のような特性が求められます。

●コミュニケーション能力が高い

職人やクライアントとの調整や交渉がスムーズにできる。

●体力に自信がある、メンタルが強い

時にタイトなスケジュールや突発的な問題に直面するため、冷静に対処できる能力が必要。

●マルチタスクをこなせる

さまざまな業務を同時進行で管理できる能力が重要。

●リーダーシップを発揮できる

チームをまとめ、指示を的確に行う力が求められる。

5.女性が施工管理業界でキャリアを築くためのアドバイス

女性が施工管理の分野でキャリアを築くには、以下のポイントが重要です。

●資格の取得

施工管理技士の資格取得はキャリアの強力な武器となる。

●現場経験の積み重ね

現場での実務経験は、施工管理におけるスキルアップに欠かせない。実際のプロジェクトに参加し、多様な経験を積むことが重要。

●ネットワーキング

建設業界内のネットワークを広げることで、新たなチャンスやサポートを得ることができる。

●働き方の柔軟性を活用

育児や家庭と両立しやすい職場環境を選ぶ、あるいは交渉することで、キャリアを続けやすくなる。

6.まとめ

女性の施工管理者は、年々その重要性が増しており、業界の多様性とイノベーションを促進する役割を果たしています。細やかな配慮や優れたコミュニケーション能力など、女性ならではの強みを活かすことで、施工管理に大きな貢献が可能です。また、キャリアアップのためには資格取得や現場経験の積み重ねが不可欠です。女性が建設業界でのキャリアを築くためのサポート体制も整いつつあり、今後さらなる活躍が期待されます。

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