「土木施工管理はきつい？厳しい現実と魅力に迫る！」2024.07.17

「土木施工管理はきつい？厳しい現実と魅力に迫る！」

今回は、土木施工管理の大変な部分も含め、魅力についてまとめてみました。土木施工管理は大変なイメージがある方もいるかと思います。もちろん仕事なので大変な部分もありますが、それ以上に魅力がたくさんある仕事です。是非、興味のある方は読んでください。

1.なぜ土木施工管理の仕事は「きつい」と言われるのか

〇長時間労働と厳しい現場環境の実態

① 長時間労働
・現場のスケジュール管理
土木施工管理の仕事は、プロジェクトのスケジュールに従って進行します。工期が決められているため、遅れを出さないようにする必要があり、時にはスケジュールの遅れを取り戻すために長時間働くことが求められます。
・多様な業務の兼務
現場では、施工の進捗管理、品質管理、安全管理、コスト管理など、様々な業務を同時に行う必要があります。それぞれの業務に対する責任が大きいため、仕事量が多くなり、結果として長時間労働につながります。
・突発的な問題対応
工事現場では予期せぬ問題が発生することが珍しくありません。これに対応するために、緊急対応が必要となり、予定外の労働時間が発生することがあります。

② 厳しい現場環境
・天候の影響
土木工事は屋外で行われることが多いため、天候の影響を受けやすいです。雨天や猛暑、寒冷な環境下でも作業を続けなければならない場合があります。
・肉体的な負担
現場作業は肉体労働が多く、重い資材の運搬や高所での作業など、体力的に厳しい業務が含まれます。これにより、肉体的な疲労が蓄積しやすくなります。
・安全管理の重要性
工事現場は危険が伴う環境であるため、安全管理が非常に重要です。作業員の安全を確保するために、常に注意を払い続ける必要があり、精神的な緊張感が高まります。

〇土木施工管理技士が抱える多大な責任とプレッシャー

①プロジェクトの管理の責任
・進捗管理
工期内にプロジェクトを完了させるために、進捗状況を常に監視し、遅れが生じた場合には迅速に対策を講じる必要があります。これには、作業スケジュールの調整や追加のリソースの投入などが含まれます。
・コスト管理
プロジェクトの予算を管理し、コスト超過を防ぐ責任があります。材料費、人件費、機械費などの各項目を厳密に管理し、予算内でプロジェクトを完遂するための計画を立てます。
・資源管理
労働力や機材、材料などの資源を適切に配分し、効率的に利用することが求められます。これには、適切なタイミングでの資材調達や機材のメンテナンスも含まれます。

② 品質管理の責任
・施工品質の確保
設計図や仕様書に基づいて、高い品質の施工を実現することが求められます。これには、適切な施工方法の選定や、施工中の品質検査が含まれます。
・監査対応
品質管理体制が適切であるかを第三者が監査することがあります。このため、常に適正な記録を保持し、監査に対応できるよう準備しておく必要があります。

③ 安全管理の責任
・作業員の安全確保
工事現場は危険が伴うため、作業員の安全を確保するための措置を講じることが求められます。これには、安全装置の設置や安全教育の実施が含まれます。
・リスク管理
潜在的なリスクを特定し、それに対する予防策を講じることが必要です。事故や災害が発生した場合には、迅速な対応と原因究明が求められます。

④ 法令遵守の責任
・関連法規の遵守
土木施工管理技士は、建設業法や労働安全衛生法など、関連する法規を遵守する責任があります。これには、必要な許可や認可の取得、定期的な報告が含まれます。
・環境保護
工事が環境に与える影響を最小限に抑えるための措置を講じることが求められます。これは、廃棄物の適正処理や騒音・振動の管理などを含みます。

⑤ 利害関係者との調整
・顧客とのコミュニケーション
プロジェクトの進捗状況や問題点を顧客に報告し、適切なコミュニケーションを維持することが求められます。顧客の要望に迅速に対応する能力も重要です。
・地元住民との調整
工事が周辺地域に与える影響について、地元住民との調整を行うことも重要です。これには、説明会の開催や苦情対応が含まれます。

⑥ 精神的プレッシャー
・多重タスク
多くの業務を同時にこなさなければならず、これが精神的なプレッシャーとなります。優先順位を適切に管理し、効率的に作業を進める必要があります。
・緊急対応
突発的な問題やトラブルが発生することがあり、それに迅速に対応することが求められます。このため、常に問題解決の準備が必要です。

〇休日・休暇が少ない現状と改善への取り組み

① 現状
・長時間労働の常態化
土木施工管理技士の仕事は、プロジェクトの進行状況に大きく左右されます。工期が厳守されることが求められるため、進捗が遅れた場合や問題が発生した場合には、夜遅くまで作業が続くことが一般的です。また、土木工事は天候に左右されるため、天候の悪化による工期の遅れを取り戻すために、休日返上で作業を行うことも少なくありません。
・多岐にわたる業務
土木施工管理技士は、施工計画の立案、品質管理、安全管理、コスト管理、現場スタッフの管理など、多岐にわたる業務を担当します。これにより、通常の労働時間内では対応しきれない量の業務が発生し、結果的に休日・休暇が減少する原因となります。
・人手不足
建設業界全体で人手不足が深刻化しているため、一人の技士が抱える業務量が増加しています。このため、労働時間が長くなり、休日が少なくなる現象が見られます。

② 改善への取り組み
・働き方改革の推進
建設業界全体で働き方改革が進められており、土木施工管理技士の労働環境改善が図られています。具体的には、労働時間の短縮や休日の確保を目的とした取り組みが行われています。
・ICT導入
情報通信技術（ICT）の導入により、施工管理の効率化が進められています。例えば、ドローンや3Dモデリング技術を活用することで、現場の進捗管理や品質管理が効率的に行えるようになります。これにより、労働時間の短縮や休日の確保が期待されています。
・労働環境の整備
建設会社による労働環境の整備も進められています。例えば、フレックスタイム制の導入やテレワークの推進により、働き方の柔軟性が高まり、労働者の負担軽減が図られています。
・人材確保と育成
人手不足の解消に向けて、新たな人材の確保と育成が重要です。建設業界では、若者や女性、外国人労働者の採用を積極的に行い、多様な人材を確保する取り組みが進められています。また、技術者の育成プログラムを充実させることで、一人ひとりの負担を軽減する努力がなされています。

〇業務量の増大とスキル不足のジレンマ

① 業務量の増大
・プロジェクトの複雑化
近年、建設プロジェクトはますます複雑化しています。都市のインフラ整備、再開発プロジェクト、環境保護対策など、多岐にわたる要件を満たす必要があり、土木施工管理技士の業務量が増大しています。
・多岐にわたる責任
土木施工管理技士は、プロジェクトの進捗管理、品質管理、安全管理、コスト管理など、多くの責任を負っています。これにより、通常の業務時間内では対応しきれない量の業務が発生しやすくなっています。
・人手不足
建設業界全体で人手不足が深刻化しており、一人の技士が担当するプロジェクト数や業務量が増加しています。このため、長時間労働が常態化し、労働環境が厳しくなる傾向があります。

② スキル不足のジレンマ
・高度な専門知識の必要性
プロジェクトの複雑化に伴い、土木施工管理技士には高度な専門知識とスキルが求められます。しかし、新技術や新工法の習得には時間と労力が必要であり、業務量が増える中でこれを習得するのは困難です。
・経験不足の問題
若手の技士や新規参入者は、経験不足からくるスキル不足に悩むことが多いです。これにより、現場での判断ミスや効率低下が発生し、さらなる業務負担を招くことがあります。
・継続的な教育の欠如
忙しい現場の状況では、継続的な教育やスキルアップのための研修を受ける時間が取れないことが多いです。これにより、最新の技術や知識を習得する機会が限られてしまいます。

③ 解決策と取り組み
・効率化の推進
ICT（情報通信技術）の導入により、施工管理業務の効率化が進められています。例えば、ドローンや3Dモデリングを活用することで、現場の進捗状況や品質を迅速かつ正確に把握することができます。
・継続的な教育プログラム
企業や業界団体は、土木施工管理技士のための継続的な教育プログラムを提供することで、スキル不足を解消する取り組みを行っています。オンライン研修やeラーニングなどの柔軟な学習方法を取り入れることで、忙しい技士でも学習の機会を得やすくなります。
・人材育成と確保
若手技士の育成と経験豊富な技士の確保が重要です。企業は、メンター制度やキャリアパスの明確化を通じて、若手技士の育成に力を入れています。また、女性や外国人労働者の積極的な採用を行い、多様な人材を確保する努力も進められています。
・労働環境の改善
労働環境の改善も重要な取り組みの一つです。例えば、フレックスタイム制の導入やテレワークの推進により、働き方の柔軟性を高め、ワークライフバランスの向上を図っています。

2.そんな土木施工管理業界で働く魅力とは

〇仕事の成果が地域社会に貢献するやりがい

① 土木施工管理技士として働く魅力
・安定した雇用と高収入
土木施工管理技士は、建設業界において需要が高く、安定した雇用が見込まれます。さらに、技術や経験が評価されやすく、高収入が期待できる職業です。特に、大規模プロジェクトや公共事業に関わることで、安定した収入を得ることができます。
・幅広いキャリアパス
土木施工管理技士としての経験を積むことで、プロジェクトマネージャーや現場監督、コンサルタントなど、幅広いキャリアパスが開けます。専門性を深めることで、キャリアアップのチャンスも広がります。
・技術と知識の習得
土木施工管理技士は、最新の技術や工法を学ぶ機会が多く、常に新しい知識を習得できる職業です。これにより、専門性が高まり、技術者としての成長を実感できます。
・チームワークとリーダーシップ
土木施工管理技士は、多くの人々と協力してプロジェクトを進めるため、チームワークやリーダーシップが重要です。これにより、コミュニケーション能力やリーダーシップスキルが向上します。

② 仕事の成果が地域社会に貢献するやりがい
・社会インフラの整備
土木施工管理技士は、道路、橋梁、トンネル、ダムなどの社会インフラの整備に直接関与します。これにより、地域住民の生活を支え、地域社会の発展に貢献することができます。
・災害復旧と防災対策
自然災害が発生した際には、土木施工管理技士が中心となって復旧作業を行い、地域社会の早期復興を支援します。また、防災対策の一環として、耐震設計や洪水対策などを施し、地域の安全を確保することができます。
・環境保護と持続可能な開発
環境に配慮した設計や施工を行うことで、自然環境を保護しながら持続可能な開発を推進することができます。これにより、地域社会の環境保護に貢献することができます。
・地域のランドマークとなる建設物
土木施工管理技士が関わるプロジェクトは、地域のランドマークとなることが多く、完成した建設物を見るたびに達成感を得ることができます。これにより、自分の仕事が地域社会に与える影響を実感し、やりがいを感じることができます。

③ 土木施工管理技士の将来展望
・技術革新とデジタル化
建設業界では、ICTやAI、ドローン、3Dプリンティングなどの技術革新が進んでおり、土木施工管理技士の業務もデジタル化が進んでいます。これにより、効率的で精度の高い施工管理が可能となり、さらにやりがいを感じる機会が増えます。
・グローバルな活躍
国内外のインフラ整備プロジェクトに関わる機会が増えており、グローバルな視点で活躍できる可能性があります。これにより、国際的な経験を積むことができ、キャリアの幅が広がります。

〇手に職をつける資格取得のメリット

① 安定した収入と雇用機会の増加
土木施工管理技士の資格を持つことで、安定した収入を得ることができます。建設業界では、資格を持つ技術者は需要が高く、高い給与水準が期待できます。特に、一級土木施工管理技士は、より責任のあるポジションに就くことができるため、給与アップが見込めます。

② キャリアアップの機会
資格を取得することで、キャリアアップの道が広がります。施工管理の専門知識とスキルを持つことで、現場監督やプロジェクトマネージャーなどの上位職に昇進する可能性が高まります。また、大手建設会社や公共工事を手掛ける企業では、資格保有者を優先的に採用する傾向があります。

③ 専門知識の習得と実践
土木施工管理技士の資格取得には、専門的な知識と技術が必要です。試験勉強を通じて、最新の施工技術や法令、施工管理の方法などを体系的に学ぶことができます。これにより、現場での実践力が向上し、効率的かつ安全な施工を実現できるようになります。

④ 信頼と評価の向上
資格を持つことで、周囲からの信頼と評価が向上します。特に顧客やクライアントに対しては、資格保有者としての専門性と信頼性を示すことができるため、受注の際に有利に働きます。また、同僚や上司からの評価も高まり、職場での地位が向上します。

⑤ 独立・起業のチャンス
土木施工管理技士の資格を取得することで、将来的に独立や起業を考える際の強力な 武器となります。自身で施工管理会社を設立する場合、資格があることで事業の信頼性が高まり、顧客獲得がスムーズに進むことが期待できます。

⑥ 長期的なキャリアの安定
建設業界はインフラ整備や都市開発などの需要が安定しており、長期的に見ても安定した業界です。土木施工管理技士の資格を持つことで、経済状況に左右されにくい安定した職業に就くことができます。

〇経験やスキルを重視したキャリアアップ

① 二級土木施工管理技士の取得
まずは二級土木施工管理技士の資格を取得し、基本的な知識と技術を習得します。

② 実務経験の積み重ね
現場での実務経験を積み重ね、施工管理のスキルを磨きます。多様なプロジェクトに参 加し、実践的な知識を蓄積します。

③ 一級土木施工管理技士の取得
次に、一級土木施工管理技士の資格を取得します。この資格を持つことで、より大規模なプロジェクトや責任のあるポジションに就くことができます。

④ マネジメントスキルの習得
リーダーシップ研修やプロジェクトマネジメントの講座を受講し、マネジメントスキルを習得します。

⑤ 継続的な学習とスキルアップ
継続的に学習し、最新の技術や知識を習得します。また、CPDを活用し、継続的にプロフェッショナルとしての成長を図ります。

⑥ ネットワーキングと人脈作り
業界のイベントやセミナーに積極的に参加し、他の専門家や企業とのネットワーキングを行います。

3.労働環境の改善とこれからの成長への期待

〇働き方改革がもたらす変化と効果

① 労働時間の短縮と効率化
働き方改革により、労働時間の短縮が進んでいます。これにより、長時間労働が是正され、効率的な働き方が推進されています。労働時間の管理が厳格化され、無駄な残業が減少しています。

② ワークライフバランスの向上
有給休暇の取得促進や、フレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスの向上が図られています。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、従業員の満足度が向上しています。

③ スキルアップとキャリア開発
働き方改革により、従業員のスキルアップやキャリア開発が支援されています。研修制度の充実や、資格取得支援が行われており、土木施工管理技士の専門性を高めるための環境が整備されています。

④ 健康管理と福利厚生の充実
健康管理の強化や福利厚生の充実が進んでいます。健康診断の実施やメンタルヘルスケアの導入により、従業員の健康維持が図られています。また、福利厚生制度の拡充により、働きやすい環境が整えられています。

〇AIやICT活用による作業の効率化

① AI技術の導入
・自動化された設計と計画
AIを活用することで、設計段階から最適な計画を立案し、資源の効率的な配置を可能にします。これにより、無駄な時間やコストを削減できます。
・建設現場の監視と管理
ドローンやロボットに搭載されたAIによって、現場のリアルタイム監視が可能になります。これにより、安全性の向上や進捗管理が効率的に行えます。
・データ分析と予測
過去のデータをAIが分析することで、将来的な問題や課題を予測し、事前に対策を講じることができます。

② ICTの導入
・BIM
3Dモデルを使った情報管理システムで、設計から施工、維持管理までの全工程を一元管理します。これにより、関係者間の情報共有がスムーズになり、ミスや無駄を減らすことができます。
・IoT
センサー技術を用いて、機械や設備の稼働状況、環境データをリアルタイムで収集・分析します。これにより、効率的な運用とメンテナンスが可能になります。
・クラウドコンピューティング
データのクラウド管理により、どこからでも情報にアクセスできるため、迅速な意思決定が可能です。また、災害時のデータ保護にも役立ちます。

〇高齢化社会やインフラ整備に伴う需要増

① 高齢化社会の影響
・労働力不足
高齢化に伴う労働力不足が深刻化しており、AIやICTを活用することで人手不足を補う必要があります。
・技能継承
高齢技術者から若手への技能継承が課題となっており、ICTを活用した教育ツールやシミュレーションが役立っています。

② インフラ整備の需要増
・老朽化インフラの更新
インフラの老朽化に伴い、更新工事の需要が増加しています。効率的な施工管理が求められます。
・新規プロジェクトの増加
都市化の進展により、新規インフラプロジェクトが増加しています。これに対する迅速かつ確実な対応が必要です。

4.土木施工管理技士の転職・キャリアチェンジについて

〇転職先でのキャリアアップのポイント

① キャリアアップのポイント
・スキルと経験の棚卸し
土木施工管理技士としての経験や取得している資格を整理し、どのようなスキルが他の職種で役立つかを明確にすることが重要です。具体的なプロジェクトでの成果や、使用していた技術やツールなどをリストアップしましょう。
・継続的な学習と資格取得
新しい分野への転職を考える場合、その分野に関連する資格や知識を事前に取得しておくことが有利です。例えば、建築士や宅地建物取引士の資格を取得することで、建築業界や不動産業界への転職がスムーズになります。
・ネットワーキングと情報収集
業界内外のネットワーキングを強化し、転職先企業の情報を収集することが重要です。業界セミナーや展示会に参加し、人脈を広げることで、求人情報を得たり、具体的な仕事の内容を把握したりすることができます。
・自己PRと面接対策
自分の強みや経験を具体的にアピールできるように自己PRを準備しましょう。また、転職先で求められるスキルや知識について事前に調査し、それに対応した面接対策を行うことが大切です。

② 転職先でのキャリアアップ
・継続的なスキルアップ
転職後も継続的にスキルを磨くことが重要です。新しい職場で必要とされるスキルや技術について学習し、常に最新の知識を身につけるようにしましょう。
・コミュニケーション能力の向上
新しい職場では、チームとの円滑なコミュニケーションが重要です。プロジェクトの進行状況を報告し、問題が発生した際には迅速に対応するためのコミュニケーション能力を磨くことが求められます。
・リーダーシップの発揮
キャリアアップを目指す場合、リーダーシップを発揮することが重要です。プロジェクトの管理やチームの指導を通じて、自分の能力をアピールし、上司や同僚から信頼される存在になることが必要です。

〇土木施工管理技士が活躍できる多職種

① 建設業界
・建築施工管理技士
土木施工管理のスキルを活かして建築分野で活躍できます。建築施工管理技士として、建築工事の計画、実施、品質管理、安全管理を担当します。
・設計技術者
土木の知識を活かして、設計事務所や建設会社で設計技術者として働くことができます。CADやBIMを使用して設計を行い、プロジェクトの計画段階から関与します。

② 不動産業界
・不動産開発
土木施工管理の経験を活かして、不動産開発プロジェクトの管理や企画に携わることができます。土地の調査、開発計画の立案、工事の進行管理などを行います。
・不動産管理
不動産の管理業務において、建物やインフラの維持管理を担当します。修繕計画の立案や実施、コスト管理などが主な業務です。

③ インフラ関連企業
・公共インフラの維持管理
公共施設やインフラの維持管理を行う企業で、橋梁や道路、トンネルなどの点検、補修計画の立案、実施管理を担当します。
・水道・ガス・電気会社
インフラ関連企業で、配管や電線の敷設、保守管理を担当します。これらの業務は土木施工管理技士の知識や経験が非常に役立ちます。

④ IT・技術コンサルタント
・建設ITコンサルタント
AIやICTの知識を活かして、建設プロジェクトのIT導入支援やシステム開発を行うコンサルタントとして活躍できます。BIMの導入やプロジェクト管理システムの構築などが主な業務です。
・技術営業
建設関連のソフトウェアや機器の技術営業として、顧客への提案やサポートを行います。土木施工管理の知識を活かし、技術的な相談に対応することができます。

5.まとめ：土木施工管理のこれからと向き合うためのポイント

土木施工管理の未来に向き合うためには、技術革新の積極的な導入、労働力の確保と育成、安全管理の強化、持続可能なインフラ整備が重要です。これらのポイントを押さえ、時代の変化に柔軟に対応しながら、社会の発展に寄与することが求められます。

今回は、土木施工管理がきついと言われる理由に着目し、土木施工管理のやりがいや魅力についてまとめてみました。建設業は、大変と思われる部分が目に入りやすいかもしれませんが、少しずつ働きやすい業界へ改善されている状態です。興味のある方は是非建設業で一緒に働きましょう。